زنان در رهبری: تنوع در سبک های رهبری

سازمان های موفق در دنیای در حال تغییر امروزی نیاز به تنوع در رهبری دارند. بخش اول این مجموعه سه قسمتی درباره زنان در رهبری، ایده محل کار جنسیتی را بررسی می‌کند و استراتژی‌های عملی را برای رهبران برای تغییر کهن الگوهای رهبری و غلبه بر تعصب ضمنی ارائه می‌کند. بخش دوم به این موضوع … ادامه

سازمان های غیرانتفاعی: ایجاد رهبران قوی برای تأثیر بیشتر

با تمرکز بر رهبری و افراد خود، به تضمین سلامت سازمان خود کمک می کنید. همین امر در مورد موسسات انتفاعی و غیرانتفاعی نیز صدق می کند. موسسات خیریه و سازمان های غیرانتفاعی معمولاً رهبرانی را استخدام می کنند که در زمینه تخصص خود دارای مهارت و تجربه باشند. به عنوان مثال، با تجربه ترین … ادامه

متعادل کردن جهت استراتژیک در حین رهبری تیم های عملیاتی و تاکتیکی

یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های مدیریت میانی، ایجاد توازن در جهت استراتژیک با مدیریت وظایف عملیاتی و تاکتیکی است. قبلاً گفته‌ایم که هدایت از وسط باعث می‌شود بسیاری از مدیران احساس سردرگمی کنند، زیرا آنها باید خودشان را مدیریت کنند، پایین بیایند و خودشان را مدیریت کنند. اما این همه ماجرا نیست: مشتریان آموزش مدیریت میانی … ادامه

چک لیست حسابداری برای افراد خوداشتغال

هنگامی که شما به صورت خوداشتغالی یا راه اندازی یک کسب و کار می شوید، موارد زیادی وجود دارد که باید در نظر بگیرید و انجام دهید. برای کمک به جنبه حسابداری خوداشتغالی، یک چک لیست ساده ایجاد کرده ام. اگر در مورد هر یک از مراحل زیر سؤالی دارید، لطفاً با من در [email protected]ادامه

مبانی حقوق و دستمزد – مجلات حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد به اندازه حسابداری پیچیده است. اگر یک کسب و کار دارای کارمند باشد، آن کسب و کار باید برای هر پرداختی که به آن کارمندان انجام می شود، از جمله مشارکت های مالیاتی و پرداخت ها به کارمندان و کارفرمایان، حساب کند. در این پست اصول اولیه ژورنال حقوق و دستمزد را … ادامه

اهمیت داشتن طرح اضطراری برای پیمانکاران ساختمانی

چرا برنامه ریزی اضطراری حیاتی است برنامه ریزی اضطراری شامل پیش بینی خطرات بالقوه و توسعه یک رویکرد استراتژیک برای کاهش تأثیر آنها است. برای صاحبان مشاغل کوچک، این به معنای محافظت از دارایی های خود، تضمین تداوم کسب و کار و محافظت از کارکنان و مشتریان خود است. یک برنامه سنجیده می تواند بین … ادامه

برخورد با کارگران ساختمانی سمی در محل کار

برای مقابله موثر با کارمندان سمی، ابتدا باید رفتار سمی را شناسایی کرد. این می تواند شامل منفی گرایی مداوم، شایعات، قلدری یا تضعیف همکاران باشد. در صنعت ساخت‌وساز، رفتار سمی می‌تواند به صورت بی‌توجهی به پروتکل‌های ایمنی، بریدن گوشه‌ها، یا پرورش فرهنگ عدم ​​انطباق ظاهر شود. درک رفتار مشکل ساز عمدی در مقابل غیر … ادامه

ساختن یک پایه قوی: بنیاد حسابداری ساخت و ساز شما

زمانی که حسابداری ساخت و ساز شما به درستی تنظیم شده باشد این به شما ایده ای از درآمد و هزینه های شما می دهد، مانند: چقدر پول در آورده ای چه مقدار پول باید برای قبوض یا دستمزد پرداخت شود چه مقدار پول باید برای مالیات یا سایر هزینه های غیرمنتظره کنار گذاشته شود … ادامه

اهمیت یک طرح تجاری محکم برای شرکت پیمانکاری خود را کشف کنید

اهداف و مقاصد شما را مشخص می کند یکی از اهداف اصلی یک طرح تجاری، تعیین اهداف واضح و قابل اندازه گیری است. چه بخواهید تعداد معینی از مشتریان را به دست آورید، به یک هدف درآمدی خاص دست پیدا کنید یا مکان های جدیدی را باز کنید، داشتن اهداف تعریف شده تضمین می کند … ادامه

کشف و پیشگیری از تقلب حسابداری

در اینجا چند سناریو پرچم قرمز وجود دارد که باید مراقب آنها باشید: 1. اختلاف ناگهانی در سطح موجودی یا کمبود مواد می تواند نشان دهنده سرقت یا تقلب بالقوه باشد. 2. هزینه‌های غیرمنتظره یا کاهش غیرقابل توضیح در درآمد ممکن است نشان‌دهنده فعالیت‌های متقلبانه مانند درآمد متورم یا اختلاس شده باشد. 3. عدم تطابق … ادامه