حقوق و دستمزد به اندازه حسابداری پیچیده است. اگر یک کسب و کار دارای کارمند باشد، آن کسب و کار باید برای هر پرداختی که به آن کارمندان انجام می شود، از جمله مشارکت های مالیاتی و پرداخت ها به کارمندان و کارفرمایان، حساب کند.
در این پست اصول اولیه ژورنال حقوق و دستمزد را آموزش میدهم…
برای کمک به شما در تعیین نیازهای حسابداری، بیایید به مثالی از فیش حقوقی کارمند نگاه کنیم.
فیش حقوقی باید حاوی اطلاعات زیر و سایر جزئیات باشد…
سهم بیمه ملی
همه آنها برای استفاده از نوشته های مجله و همچنین سهم بیمه ملی کارفرمایان (که در بالا ذکر نشده است) نیاز به حسابداری دارند.
لطفاً توجه داشته باشید: همه ارقام فقط نشان دهنده هستند و نسبت به نرخ های فعلی مالیات دقیق نیستند.
مجله #1 – روزنامه پرداخت ناخالص
فرض کنید به کارمند 2000 پوند دستمزد ناخالص داده می شود.
کلیه مالیات ها و بیمه های ملی توسط کارفرما کسر و توسط کارفرما به HMRC پرداخت می شود. بنابراین، کارفرما باید مسئولیت را حساب کند، یعنی. مبلغ بدهی به HMRC
حساب هزینه دستمزد ناخالص DR 2000.00 پوند
لایحه حسابرسی مالیاتی کارکنان CR 500.00 پوند
CR Staff NI در حال بررسی حساب 100.00 پوند
حساب پرداخت خالص CR 1400.00 پوند
مجله #2 – Employers NI Journal
حالا باید سهم بیمه ملی کارفرما را حساب کنیم.
حساب هزینه مالیات کارفرمایان DR 300.00 پوند
حساب کنترل مالیات کارفرمایان CR 300.00 پوند
مجله #3 – پرداخت خالص به دفترچه کارمندان
هنگامی که حقوق خالص یا حقوق خالص به طور فیزیکی به کارمند پرداخت می شود، این تراکنش باید حساب شود.
حساب بانکی CR 1400.00 پوند
حساب پرداخت خالص DR 1400.00 پوند
مجله #4 – پرداخت مالیات به مجله HMRC
هنگامی که مالیات کارمند و کارفرما و بیمه ملی به صورت فیزیکی به HMRC پرداخت شد، این تراکنش ها باید حساب شوند.
لایحه حسابرسی مالیاتی کارکنان DR 500.00 پوند
حساب جاری کارکنان DR NI 100.00 پوند
حساب کنترل مالیات کارفرمایان DR 300.00 پوند
شما می توانید با استفاده از من، درباره مجلات حقوق و دستمزد و گزارش حقوق و دستمزد اطلاعات بیشتری کسب کنید دوره رایگان حقوق و دستمزد! بدون نیاز به ثبت نام!
استاد حسابداری – www.freebookkeepingaccounting.com – [email protected]