ما در Padraig به نقطه عطفی رسیدیم: این دویست و پنجاهمین پست وبلاگ ما است!
تا جایی که نقاط عطف پیش می روند، رسیدن به 250 موقعیت بسیار خوبی به نظر می رسد. به هر حال، جشن های صد سالگی بزرگ است، اما برای یک “صد سالگی خواهر” جسورتر است.
اولین پست وبلاگ توسط پاتریک اوریلی، رئیس و مدیر عامل شرکت Padraig، در 13 سپتامبر 2013 نوشته شد.
پاتریک Padraig را در سال 2012 تأسیس کرد تا پس از ترک تیم رهبری در موزه حقوق بشر کانادا، مربیگری رهبری فردی را ارائه دهد. پاتریک در سن 28 سالگی یک مدیر ارشد بود و در اوایل 30 سالگی مدیرعامل یک شرکت کرون مسئول یک تیم بزرگ بود.
در وبلاگ مقدماتی، او قول داد که این وبلاگ «پیشنهادات، توصیه‌ها، ابزارهایی را ارائه می‌دهد که می‌توانید در زندگی مدیریت روزانه خود که ما در اینجا در پادریگ از آنها استفاده می‌کنیم، استفاده کنید».
در آن زمان، عصری بود که فقط برنده‌ها را در رسانه‌های اجتماعی برجسته می‌کردیم و زندگی‌مان را عالی نگاه می‌کردیم. مهم است بدانید که در چند سال اول ما به طور منظم پست نمی گذاشتیم و اعتماد نداشتیم که مردم می خواهند آنچه را که ما به اشتراک می گذاریم بخوانند. همچنین، وبلاگ نویسی اغلب در جایگاه دوم قرار می گرفت زیرا شرکت کوچک آن زمان ما تلاش می کرد تا هر کاری را که لازم بود برای خدمت به مشتریان خود انجام دهد.
همانطور که تیم Padraig رشد کرده است، مشتریان همچنان با مربیان مدیریتی و اجرایی ما – که هر یک از آنها مدرک مربیگری فارغ التحصیل و گواهینامه فدراسیون بین المللی مربی (ICF) را دریافت کرده اند، مربیگری یک به یک را رزرو می کنند.
پاتریک می‌گوید: «من افتخار می‌کنم که همچنان که رشد کرده‌ایم، یک شرکت رهبری بوتیک متمرکز بر مشتری باقی مانده‌ایم. تیم Padraig اکنون قادر به ایجاد برنامه های سفارشی برای مشتریان بزرگ و ارائه برنامه های رهبری à la carte برای مشتریان کوچکتر است.
دوازده سال بعد، مشتریان برای موارد زیر به Padraig می آیند:
ما خوشحالیم که به اشتراک بگذاریم که به زودی یک دوره آموزشی مستقل رهبری را راه اندازی می کنیم، با کتابخانه ای از دوره های آموزشی که در حدود سال ها آموزش مدیران و رهبران ما طراحی شده است. My Leadership Tools در چند هفته آینده با گزینه‌های مقرون به صرفه برای رهبران فردی و برای مشتریان شرکتی که می‌خواهند آموزش رهبری با کیفیت بالا و خودگام را به کل کارکنان خود ارائه دهند، راه اندازی خواهد شد.
در طول سال‌ها، ما موفق شده‌ایم هر سه‌شنبه در میان، ریتمی از وبلاگ‌نویسی ایجاد کنیم. و به هر حال، پاتریک صحبت را ادامه می‌دهد: در سال 2014، وقتی متوجه شد که مهارت‌هایش به خوبی به شرکت کمک نمی‌کند، نویسنده‌ای را استخدام کرد تا وبلاگ‌های پادریگ را بنویسد – به طور مؤثری به او واگذار کرد تا بتواند روی اداره و رشد کسب‌وکار تمرکز کند.
پاتریک می‌گوید: «مانند بسیاری از رهبران، من در مورد واگذاری وظیفه‌ای که برای شرکت مهم بود عصبی بودم، اما به کمک نیاز داشتم. “کارن در ضبط صدای من و تطبیق سبک خود با خوانندگان ما عالی بود.”
موضوعات موجود در وبلاگ Padraig به موقع هستند، اغلب موضوعاتی هستند که مربیان اجرایی ما و سایر اعضای تیم فکر می کنند در حال حاضر به مشتریان ما مرتبط است.
این رویکرد مردمی برای تعیین موضوعات وبلاگ کارساز بوده است. مشتریان ما و سایر مدیران آنچه را که ما می نویسیم می خوانند، مشترک می شوند و وبلاگ ها را با دیگران به اشتراک می گذارند. ما اغلب از خوانندگان نظراتی مانند “وبلاگ امروز همان چیزی بود که باید بخوانم” و “من وبلاگ این هفته را با کل تیم مدیریتی خود به اشتراک گذاشتم – چه یادآوری به موقعی برای ما از پاتریک خواسته شده است.” وبلاگ پادریگ برای مطالب آموزشی استفاده شود.
برخی از محبوب ترین پست های وبلاگ ما عبارتند از:
در بهار 2019، پادریگ به هفت مربی و یک عضو کادر پشتیبانی که با پاتریک در تیم پادریگ کار می‌کرد، افزایش یافت. این تیم از سراسر کشور برای افتتاح بزرگ فضای اداری وینیپگ گرد هم آمدند و از مشتریان در یک خانه باز پذیرایی کردند.
همه از خانه کار می‌کردند و رفتن به مرحله جدیدی با یک دفتر فیزیکی هیجان‌انگیز بود – و سپس همه‌گیری در بهار 2020 کل جهان را فرا گرفت و شرکت‌ها مجبور شدند به کار از خانه روی بیاورند.
پادریگ مفتخر بود که از رهبران در این زمان چالش برانگیز ترس، نگرانی و قرنطینه با تنظیم موضوعاتی که به رهبران در مقابله با همه‌گیری کمک می‌کرد، حمایت می‌کرد. تعداد زیادی وجود داشت، اما برخی از محبوب ترین آنها عبارتند از:
سپس، قبل از اینکه بدانیم، وبلاگی درباره یکی دیگر از لحظات مهم زندگی وجود داشت: جشن 10 سالگی پادریگ از ارائه توسعه رهبری.
تیم پادریگ برای یک نشست تیمی در وینیپگ در فوریه ۲۰۲۳ گرد هم آمدند (بله، کارمندان پادریگ می‌خواستند در زمستان در وینیپگ دور هم جمع شوند!) و رویداد قدردانی از مشتری و جشن دهمین سالگرد پادریگ در The Leaf برگزار شد، یک جاذبه باغبانی شگفت‌انگیز در پارک Assiniboine. .
در این رویداد، اولین جایزه رهبری Padraig به مارگارت ردموند، مدیر عامل اخیرا بازنشسته Assiniboine Park Conservancy اهدا شد.
اجلاس تیم برای مربیان و کارکنان پشتیبانی الهام بخش بود و منجر به پست وبلاگ محبوب دیگری با عنوان “مربیان ما در مورد رهبری: رهبری برای آنها چیست.”
ما از همه خوانندگان و حامیان وفادار خود و همچنین کسانی که ایده هایی را برای استفاده ما در پست های وبلاگ ارائه کرده اند بسیار سپاسگزاریم. اگر هنوز در وبلاگ ما مشترک نشده اید، به شما توصیه می کنیم که در خبرنامه ما مشترک شوید (به دکمه موجود در صفحه وبلاگ بروید).
جشن گرفتن نقاط عطف با دوستان و خانواده بهتر است، بنابراین به راحتی این پست یا سایر پست های مورد علاقه خود را با افراد زندگی خود به اشتراک بگذارید. همچنین پست های Padraig ما را در لینکدین خواهید یافت. درگیر شدن با پست‌های ما از طریق لایک کردن، نظر دادن یا اشتراک‌گذاری آنها راهی عالی برای گسترش دسترسی ما است.
و لطفا به ارسال پیشنهادات خود برای پست های وبلاگ آینده ادامه دهید! از شما دعوت می کنیم تا نظرات و ایده های خود را با ما در میان بگذارید.
در اینجا برای دستیابی به نقاط عطف، به خصوص رسیدن به 250 امین پست وبلاگ شما! ما از سفر پادریگ تا کنون بسیار خرسندیم زیرا هر روز شاهد تأثیر رهبری شما با کمک کوچک ما هستیم. با تشکر از شما برای حمایت و تعامل شما با ما از طریق وبلاگ، خوانندگان عزیز.
سوالات مربی: به چه دستاوردهای مهمی بیشتر افتخار می کنید؟ هدف شما رسیدن به چه نقطه عطفی است؟ وقتی به آن رسیدید چگونه جشن خواهید گرفت؟